在开始今天的文章之前，我们想问大家几个问题：
您认为一个普通员工的创新想法在大公司实现的可能性有多大？
你觉得公司能容忍你在职创业实现这个想法吗？
更进一步来说，您认为有足够大的公司可以帮助您创业吗？
在联想，所有这些问题的答案都是肯定的。联想鼓励内部创新。每一位有创新想法的员工都可以找到施展抱负的舞台。如果可能的话，联想甚至可以帮助您创业。
如果你有一个创新的想法，不要隐藏它。因为在联想，有很多机会可以帮助你实现这一目标。
小强创新——联想人自己的创新舞台，由联想研究院和联想人力资源共同发起，主要起到加速内部创新和创业孵化两个作用。在内部创新部分，小强创新会根据特定主题（如智慧办公等）收集员工的想法，并指导员工进行想法验证和早期迭代的过程。
如果你的创意被业务部门选中，你还可以深度参与从创意到产品成型的整个过程。很快，小强创新第五季开放日将于9月17日开启，6个智慧健康项目已从320个创意中脱颖而出。什么样的创意将赢得最后的奖项，敬请期待。
还有联想版本的这种形式的黑客马拉松。在国外，很多公司都会举办黑客马拉松来推动内部创新。在联想，也会举办这样的活动。 2017年，小强的创新和人力资源部门举办了联想历史上最大规模的黑客马拉松。 150名创客静修52小时，创作出智能跌倒报警系统、盲人指南等26个创新项目，规模空前。
当然，如果你有更大的野心，不仅仅是有想法，还想创业。根本没有主题限制。只要您的想法可行，小强创新的创业孵化项目团队将为您提供一站式创业帮助，从项目辅导、市场营销、内外部机构投资、人才招聘等。在您创业的初期，您的公司甚至会获得免费的办公空间。目前，小强创新已孵化公司内部创业项目8个，总估值超过5亿元。
联想员工通过小强的创新实现创业梦想的故事太多了。还记得2017联想创新科技大会上亮相的BLASOUL水冷主机吗？这个项目的两位创始人都是联想员工。他们将对游戏的热爱和想法倾注到产品中，成立了一家致力于Blazing Soul的公司，是一家为游戏玩家提供专业电竞装备的公司。作为小强创新第一个成功毕业项目，公司成立之初就获得了联想集团、完美世界等四家知名企业的投资。如今其估值已达数亿元。
大公司内部制度复杂，创新往往被扼杀在萌芽状态。但在联想，这样的问题根本不存在。我相信联想员工都有这样的感受。只要你的创新想法可行，你的老板通常会给你机会和资源，让你去做。
有一个特别有说服力的例子：一位名叫邱军的联想员工想尝试不依赖于联想硬件的互联网产品。有了想法后，他成功组建了创始团队。考虑到产品未来的发展，几年后联想同意将团队分拆出来，作为独立公司运营，并提供资源支持。
现在，该产品的全球用户数量已超过18亿，并且常年位居Google Play年度App排行榜前十名。这就是著名的SHAREit。茄子快车的主要特点是“无网络传输”，允许用户在没有网络的情况下传输文件。传输速度是蓝牙的200倍以上。
类似的故事还有很多很多。联想通讯、联想云、联想新视野等10余家子公司均通过这种方式成立新公司独立运营。他们一方面承担着帮助联想突破内部创新瓶颈的重任，另一方面又扮演着探路者的角色，充当先锋，帮助联想探索IT行业的未来。
这些内部孵化的“新公司”被分拆出来后，并不会被“孤立”。联想创投将为他们引入外部新的投资，解决创业者最致命的弹药问题。有一个非常有趣的细节。联想创投甚至会为这些“新公司”解决一些非常琐碎的问题：与想要创业的员工交谈、帮助创业团队搭建团队等。
在联想，你时时刻刻都能感受到浓厚的创新氛围。这种氛围弥漫在每一位敢想敢做的员工身上，弥漫在联想战略技术创新中心举办的每一次创新研讨会上，弥漫在联想ThinkPad X1 Fold、Moto Razr等每一款划时代的产品身上。创新的产品外围设备。
因为联想尊重每一位员工、每一个创新想法。可以负责任地说，如果你是一个有创新抱负的人，这里将给你广阔的舞台！
点击“展望”，思考未来
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系本站，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：http://ncmgcc.com/html/tiyuwenda/10855.html
